题目内容

提出公平理论的是( )。

A. 马斯洛
B. 弗鲁姆
C. 亚当斯
D. 法约尔

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通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指( )。

A. 强化理论
B. 需要层次理论
C. 双因素理论
D. 公平理论

A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是OA/IA>OB/IB，则B可能的表现是哪些( )。

A. 要求增加报酬
B. 自动减少投入以达到心理上的平衡
C. 离职
D. 以上三个选项均有可能

根据公平理论，公平发生在( )的那种情形。

A. 自己的结果等于他人的结果
B. 自己的投入等于它人的投入
C. 所有职工获取相同的报酬
D. 自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比

在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完，这种影响下属行为的方式是（）。

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退