可以弥补不善表达员工对岗位信息提供不足的岗位分析方法是( )
A. 亲验法
B. 观察法
C. 问卷法
D. 访谈法
查看答案
在工作分析信息收集对象中实践时依赖最多的主体是( )
A. 高层领导
B. 工作分析专家
C. 直线主管
D. 工作任职者
正确的工作分析程序是( )
A. 明确目的-选择分析工具-收集工作信息-分析工作信息-结果评价-制定工作说明书
B. 选择分析工具-明确目的-收集工作信息-分析工作信息-结果评价-制定工作说明书
C. 选择分析工具-明确目的-收集工作信息-分析工作信息-制定工作说明书-结果评价
D. 明确目的-选择分析工具-收集工作信息-分析工作信息-制定工作说明书-结果评价
由两个或两个以上的工作组成,职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为( )。
A. 职门
B. 职系
C. 职级
D. 职等
( )是人力资源管理活动的基础。
A. 岗位设计
B. 薪酬设计
C. 培训考核
D. 工作分析
微信支付 
支付宝支付