内部招聘的主要弊端是（ ） 。

A. 可能会引起同事之间的矛盾
B. 要花很长时间重新了解企业状况
C. 知识水平可能不够高
D. 能力不够强

依据招聘的内外环境不同，组织大致可以通过（）和内部提升两种方式来选择和填补员工的空缺。

测试和评估候选人分析问题和解决问题的能力，可借助情景模拟或称（）的方法。

选聘工作的有效性要求被选用的凭证具有（）客观性和可靠性。

外部招聘是根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中随意选拔管理人员。

A. 对
B. 错

随着组织规模的不断发展，活动内容的日益复杂，管理工作量将会不断扩大，从而对管理人员的需要也会不断增加。

A. 对
B. 错

在供应链中，削减库存量至最低的现代库存策略是

A. JMI
B. VMI
C. JIT
D. CPFR

以下不属于定量订货法的优点的是

A. 能经常掌握库存动态
B. 订购量固定
C. 安全库存较少
D. 需求预测较简单

对于A类货物应该采用哪种订货方法？

A. 定量订货发
B. 定期订货法
C. 两种方法都可以
D. 两种方法都不可以

Which two basic costs are considered in the basic EOQ model?

A. carrying costs and interest?costs
B. setup?costs?and?order?costs
C. obsolescence?and?interest?costs
D. order?costs?and?carrying?costs?