超星 - 第九讲职场心理 - 查题吧

单选题

当群体结果无法归因于任何单独个体时，个人的投入与整体的产出之间的关系将不明朗，这容易产生“（）效应”。

A. 光环效应
B. 首因效应
C. 搭便车效应
D. 共生效应

单选题

随着越来越多的企业推行（）管理，客观上要求每一位员工都应该担负起自己的岗位职责，专注做好分内的工作。

A. 精细化管理
B. 无政府化
C. 自觉自律化
D. 粗放式

单选题

职场新人应该能动地适应环境，做到保持与社会的广泛接触，勇于改造现实，达到自我实现与（）的协调和统一。

A. 索取他人
B. 奉献社会
C. 冷淡应对
D. 无所谓

单选题

（）是指由于个人及外界因素引起个体强烈的心理反应并伴有明显的躯体不适。

A. 健康状态
B. 不良状态
C. 严重心理问题
D. 心理疾病

单选题

消极情绪体验，造成的（）和超负荷消耗状态。

A. 心身疲惫
B. 斗志昂扬
C. 无所事事
D. 偷奸耍滑

多选题

思维能力、语言表达能力、实践活动能力等综合能力；能胜任生活、学习和工作中的大多数活动。

A. 有正常的观察力
B. 注意力
C. 记忆力
D. 想象力

多选题

情绪稳定的标准是情绪稳定性高；主导心境（）；有较好的情绪自我调控能力。

A. 良好
B. 愉快
C. 积极
D. 自信

判断题

职业枯竭，这个词在20世纪70年代的美国服务业中出现。

A. 对
B. 错

判断题

职业倦怠和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。

A. 对
B. 错

判断题

“霍桑效应”也称“宣泄效应”，是指作为职场中的一员，我们应该经常找一些适当的方式，把自己心中的不满发泄出来，从而让自己能够更加积极地投入到工作中去。

A. 对
B. 错

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