A. 授权规范化 B. 充分调动下属的积极性 C. 明确授权目的 D. 保持沟通渠道畅通 E. 积极承担责任
A. 激励水平 B. 激励程度 C. 效价 D. 期望值 E. 关联性
A. 权力定位于管理者 B. 下属参与决策 C. 双向沟通协调 D. 重视人际关系 E. 分配任务时给下属选择性
A. 指明目标 B. 协调目标 C. 直接管理 D. 统一管理 E. 激励
A. 影响力广泛而持久 B. 不由外界赋予影响力 C. 具有强迫性和不可抗拒性 D. 随职位升高而增强 E. 内在感染的形式潜在地发挥作用
A. 以信为重授权 B. 逐级授权 C. 责权同授 D. 适度授权 E. 视能授权
A. 独裁式领导 B. 民主式领导 C. 放任式领导 D. 参与式领导 E. 授权式领导
A. 权威型 B. 民主型 C. 放任型 D. 自由型 E. 协商型
A. 引导和指导 B. 决策和指挥 C. 计划和组织 D. 指导和服务 E. 教育和惩罚
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