A. 维持是创新基础上的发展 B. 创新是维持的逻辑延续 C. 创新与维持没有关系 D. 创新则是为更高层次的维持提供依托和框架
A. 支配权 B. 强制权 C. 奖赏权
A. 文件和命令 B. 口头指示和通知 C. 面对面交流 D. 电话与网络
A. 模拟分权制 B. 目组 C. 直线－职能制 D. 部门制
A. 规避 B. 迁就 C. 合作 D. 竞争
A. 波持原理 B. 隧道现象 C. 彼得原理 D. 人才生命周期
A. 所有权与管理权的分离 B. 人事管理 C. 劳动分工的观点 D. 劳动报酬的奖金方案
A. 朱兰和戴明 B. 麦克雷戈和麦克兰 C. 德鲁克和法约尔 D. 韦伯和朱兰
A. 法定权 B. 奖励权 C. 强制权 D. A+B+C
A. 技术技能 B. 财务技能 C. 谈判技能 D. 营销技能
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