A. 责任心 B. 服从意识 C. 职业品德 D. 协作意识
A. 心理测试 B. 笔试 C. 面试 D. 背景调查
A. 人员技能与岗位职责匹配 B. 人员个性与岗位特点匹配 C. 人员价值观与组织价值观匹配 D. 人员成功意愿与组织提供平台匹配
A. 能力测试 B. 人格测试 C. 兴趣测试 D. 体能测试
A. 任人唯贤 B. 规范化 C. 因材器使 D. 用人所长
A. 人才市场 B. 猎头公司 C. 口头传播 D. 校园招聘
A. 初试 B. 工作表现 C. 面试 D. 体检
A. 职业品德 B. 工作态度 C. 工作能力 D. 工作业绩
A. 储存人才 B. 传播知识 C. 促进个人成长 D. 提高工作效率
A. 提高成员的综合素质 B. 有利于组织文化建设 C. 提高组织能力 D. 提高成员积极性
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