A. 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B. 具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视 C. 对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视 D. 如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零 E. 劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
A. 就业者成为失业者 B. 失业者成为非劳动力 C. 就业者成为非劳动力 D. 非劳动力成为失业者
A. 下降 B. 上升 C. 不变 D. 无法判断
A. 周期性失业 B. 技术性失业 C. 结构性失业 D. 季节性失业
A. 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资 B. 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平 C. 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平 D. 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
A. 人格歧视 B. 性别歧视 C. 形象歧视 D. 职业歧视
A. 投资收益 B. 产量 C. 生产规模 D. 生产率
A. 服装业 B. 制鞋业 C. 汽车业 D. 农业
A. 计时工资计划 B. 收益分享计划 C. 利润分享计划 D. 计件工资计划 E. 均衡工资计划
A. 总量需求过剩 B. 总量需求不足 C. 总量供给过剩 D. 总量供给不足
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