超星 - 第22-24讲绩效管理（课后练习） - 查题吧

单选题

10):平衡计分卡的优点是( )。

A. 业绩评价更为全面完整
B. 实施成本高
C. 对信息系统要求高
D. 对管理能力要求高

多选题

1):薪酬与考核委员会的主要职责有( )

A. 制定绩效管理的政策和制度
B. 审核绩效管理的政策和制度
C. 审核绩效计划与激励计划
D. 解决绩效管理中的重大问题

多选题

2):下列属于绩效管理工具方法的有( )

A. 关键绩效指标法
B. 经济增加值法
C. 平衡计分卡
D. 股权激励

多选题

3):我国《管理会计应用指引》规定的绩效管理原则有( )

A. 战略导向原则
B. 客观公正原则
C. 科学有效原则
D. 权变性原则

多选题

4):以下属于绩效评价周期的有( )。

A. 年度
B. 季度
C. 每日
D. 任期

多选题

5):战略地图中描述的内部流程有( )

A. 运营管理
B. 客户管理
C. 创新
D. 法规与社会

多选题

6):以下属于财务绩效指标的有( )。

A. 净资产收益率
B. 经济增加值
C. 总资产周转率
D. 存货周转率

多选题

7):平衡计分卡指标体系所包含的平衡有( )。

A. 短期目标与长期目标的平衡
B. 财务指标与非财务指标的平衡
C. 结果性指标与动因性指标之间的平衡
D. 内部利益与外部利益的平衡

多选题

8):下列属于绩效管理应用环境影响因素的有( )。

A. 薪酬与考核委员会
B. 绩效管理工作机构
C. 绩效管理制度体系
D. 信息系统

多选题

9):编制绩效评价与激励管理报告时,应符合的要求有( )。

A. 内容真实
B. 有可比性
C. 数据可靠
D. 分析客观

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