A. 质的管理 B. 量的管理 C. 职业道德管理 D. 心理素质管理
A. 职业道德 B. 文化素质 C. 心理素质 D. 技术素质
A. 提高组织绩效 B. 造就优秀的员工队伍 C. 创造良好的人事环境 D. 创造最优劳动组织
A. 结构调整 B. 降低工资<br> C. 激励员工加班 D. 对外承包业务
A. 鼓励员工加班 B. 向外输送劳动力 C. 辞退员工 D. 重金改进工作流程以员工效率提高
A. 工时定额 B. 工作量定额 C. 销售定额 D. 效率定额
A. 酒店规模 B. 酒店等级 C. 劳动手段的现代化程度 D. 招聘途径
A. 笔试 B. 面试 C. 内部招聘 D. 外部招聘
A. 决策层 B. 督导层 C. 操作层 D. 服务层
A. 工作具有挑战性 B. 工作成就 C. 薪酬 D. 同事关系
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