A. 职业是指与职位职责对应的工作权利 B. 职位是对某人所从事的职责和任务的规定 C. 职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作 D. 任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成
A. 工作标识 B. 工作职责 C. 工作权限 D. 工作摘要
A. 公正 B. 动态 C. 静态 D. 平等
A. 工作实践法 B. 观察法 C. 文献分析法 D. 问卷调查法
A. 工作日志法的信息记录比较全面 B. 访谈法与观察法有极高的互补性 C. 观察法无法得到有关任职者资格要求的信息 D. 主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展
A. 职业 B. 职位 C. 职责 D. 职权
A. 人力资源部 B. 前厅部 C. 市场营销部 D. 客房部
A. 职位描述和任职资格 B. 岗位分析和环境分析 C. 环境分析和人员分析 D. 工作环境和聘用条件
A. 客房服务员 B. 行李员 C. 销售员 D. 清工员
A. 职位标识 B. 工作标识 C. 工作信息 D. 职务标识
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