A. 职能部门化和顾客部门化 B. 顾客部门化和职能部门化 C. 均为职能部门化 D. 均为顾客部门化
A. 管理层次一般与组织规模成正比 B. 在组织规模不变的条件下，管理层次与管理幅度成反比 C. 组织成员越多，管理层次一般也就越多 D. 主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多
A. 该公司在组织设计上采取了职能型结构 B. 该公司在组织运作中出现了越级指挥问题 C. 该公司的组织层次设计过多 D. 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
A. 命令型 B. 说服型 C. 参与型 D. 授权型
A. 提高在下属中的微信影响力 B. 尽量升到更高的位置 C. 采取严厉的惩罚措施 D. 增肌对下属的物质刺激，因为每个员工都是“经济人”
A. 上下级之间的友情 B. 为下属设定崇高的目标 C. 为下属的利益不惜牺牲自己 D. 了解下属的欲望和需要
A. 提高自己的领导能力 B. 运用现代的办公设施 C. 过分集权的弊端和分权的重要性 D. 锻炼身体的重要性
A. 成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力 B. 从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作 C. 表扬先进员工，树立学习榜样 D. 批评后进员工，促进其增强工作责任心
A. 自我实现与自尊需要 B. 社交需要与安全需要 C. 生理需要与安全需要 D. 自尊与社交需要
A. 对 B. 错
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