题目内容

关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：（）。

A. 管理层次一般与组织规模成正比
B. 在组织规模不变的条件下，管理层次与管理幅度成反比
C. 组织成员越多，管理层次一般也就越多
D. 主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多

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刘华是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？（）。

A. 该公司在组织设计上采取了职能型结构
B. 该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
C. 该公司的组织层次设计过多
D. 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采用如下哪种领导方式？（）。

A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型

一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（）。

A. 提高在下属中的微信影响力
B. 尽量升到更高的位置
C. 采取严厉的惩罚措施
D. 增肌对下属的物质刺激，因为每个员工都是“经济人”

“士为知己者死”这一古训反映了有效领导的领导始于（）。

A. 上下级之间的友情
B. 为下属设定崇高的目标
C. 为下属的利益不惜牺牲自己
D. 了解下属的欲望和需要