超星 - 薪酬管理章节测验 - 查题吧

单选题

日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（）。

A. 别人要求怎么做，自己就要怎么做
B. 知己知彼，百战不殆
C. 企业经营要善于说“对不起”
D. 自信是企业立足社会的道德资本

单选题

如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）

A. 考虑员工特点
B. 可以提高能力，吸引高能力的人才为目的
C. 可以员工的生产业绩决定其薪酬
D. 考虑市场水平

多选题

薪酬管理的基本原则包括（）

A. 对外具有竞争力的原则
B. 对内具有公正性的原则
C. 对员工具有激励性的原则
D. 对成本具有控制性的原则

判断题

固定薪酬是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的,是一种不随意变动的薪酬。

A. 对
B. 错

判断题

薪,指薪水,又称薪金、薪资,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是"薪"。

A. 对
B. 错

判断题

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

A. 对
B. 错

判断题

浮动薪酬它是直接绩效水平或工作结果变动的实现程度而变化的薪酬项目。

A. 对
B. 错

1