日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（）。
A. 别人要求怎么做，自己就要怎么做
B. 知己知彼，百战不殆
C. 企业经营要善于说“对不起”
D. 自信是企业立足社会的道德资本
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如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）
A. 考虑员工特点
B. 可以提高能力，吸引高能力的人才为目的
C. 可以员工的生产业绩决定其薪酬
D. 考虑市场水平
薪酬管理的基本原则包括（）
A. 对外具有竞争力的原则
B. 对内具有公正性的原则
C. 对员工具有激励性的原则
D. 对成本具有控制性的原则
固定薪酬是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的,是一种不随意变动的薪酬。
A. 对
B. 错
薪,指薪水,又称薪金、薪资,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是"薪"。
A. 对
B. 错
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