A. 个体工商户与其雇员王某间的关系 B. 律师何某家与家庭保姆之间的关系 C. 包工头张某与水电工刘某间的关系 D. 检察官王某与所在检察院间的关系
A. 15 B. 16 C. 17 D. 18
A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月
A. 杨女士怀孕后工作效率下降,影响公司的业绩 B. 杨女士不能胜任工作,调岗后仍不能胜任工作 C. 杨女士营私舞弊,给北方公司造成了重大损失 D. 北方公司经营困难,进行合同变更后仍需裁员
A. 150% B. 200% C. 300% D. 400%
A. 3天 B. 7天 C. 15天 D. 30天
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的; B. 严重违反用人单位的规章制度的; C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; D. 试用期结束后符合录用条件的
A. 劳动争议的处理程序可以分为协商、调解、仲裁、诉讼; B. 劳动争议发生后,可以申请仲裁,但仲裁不是处理劳动争议的必经程序; C. 劳动者自知道权利受侵害之日起仲裁时效为1年; D. 争议解决过程中,管辖地由用人单位所在地或劳动合同履行地确定。
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