A. 参与谈判 B. 解决纠纷 C. 提供帮助和建议 D. 代表和维护 E. 中立作用
A. 强制性 B. 专业化 C. 忠诚感 D. 职位阶梯 E. 多元化
A. 政府有权修改劳动关系的各项制度。 B. 政府可通过直接的方式控制许多公共部门。 C. 政府可通过间接的方式控制许多公共部门 D. 政府针对不同经济或社会问题采取的方针、政策和行动为管理方和工会之间的集体谈判宏观环境。
A. 《劳动分工理论》 B. 《美国社会主义者》 C. 《劳动与垄断资本》 D. 《管理工作的本质》
A. 剥削型模式 B. 宽容型模式 C. 合作型模式 D. 自主型模式
A. 剥削型模式 B. 宽容型模式 C. 合作型模式 D. 独裁型模式
A. 劳资联合委员会 B. 质量圈 C. 厂务公开制度 D. 拉克计划
A. 雇员的不满 B. 工会的有效性 C. 雇员对工作的态度 D. 对归属感的需要
A. 斯坎隆计划 B. 拉克计划 C. 集体利益分享计划 D. 薪酬再设计计划
A. 拉克计划 B. 集体收益分享计划 C. 斯坎隆计划 D. 工作生活质量计划
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