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单选题

（），是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。

A. 关键绩效指标
B. 安全指标
C. 协调指标
D. 监督指标

多选题

绩效沟通的主要内容有（）。

A. 工作的进展情况怎么样
B. 专业技术人员和团队是否在达到目标和绩效标准的正确的轨道上运行
C. 如果有偏离方向的趋势，应该采取什么样的行动扭转这种局面
D. 哪些方面的工作进行得较好

多选题

目标管理与传统管理的共同要素有（）。

A. 明确目标
B. 参与决策
C. 规定期限
D. 反馈绩效

单选题

（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距，并找出导致差距存在的原因，编制绩效分析报告。

A. 绩效分析
B. 绩效管理
C. 绩效辅导
D. 绩效评价

单选题

关于Pocket的说法不正确的是（）。

A. Pocket的主要功能就是将你要阅读或者一时没有读完的网页标记下来
B. 在手机版本中，若某网页来源用得比较多，Pocket将创建一个部分专门用作展示从该网站而来的文章
C. 使得一些东西可以在不同的设备上阅读
D. Pocket可以查看文章中的Flash

单选题

优秀教师与普通教师存在的差别不包括（）。

A. 知识差别
B. 效率差别
C. 洞察力差别
D. 人格差别

判断题

避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。

A. 正确
B. 错误

判断题

创新能力一般被视为智慧的最高形式，它是一种复杂的能力结构。在这个结构中创新思维处于最高层次，它是创新能力的重要特性。

A. 正确
B. 错误

判断题

创新人格化能力是创新能力发展的方向和动力。

A. 正确
B. 错误

判断题

关键词是反映文章最主要内容的术语，对文献检索有重要作用，按学科级别从上至下选取3—8个，不得少于3个，并以分号隔开。

A. 正确
B. 错误

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