下列不属于战略导向培训配套体系的是（）。

A. 战略导向的培训制度体系
B. 战略导向的培训开发体系
C. 战略导向的企业文化体系
D. 战略导向的后勤支撑体系

泰勒等人所倡导的（）理论。为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。

A. “动作与时间研究”
B. “时间与成本研究”
C. “动作与收益研究”
D. “成本与收益研究”

在（）中。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。

A. 人员规划
B. 人员招聘
C. 培训开发
D. 绩效管理

战略性绩效管理体系建立的起点是（）。

A. 战略管理
B. 绩效考核
C. 组织战略
D. 绩效目标

人民法院应当在开庭（）日前通知当事人开庭的时间和地点。

A. 3
B. 4
C. 5
D. 6

强调创新和创业的企业文化被称为（）。

A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

世界上没有两片相同的树叶体现的是个性的（）。

A. 独特性
B. 一致性
C. 稳定性
D. 特征性

国际标准化组织（简称ISO）于1999年发布的专门用于规范组织人力资源培切l职能的国际标准是（）。

A. IS010015
B. IS026000
C. SA 8000
D. IS010105

某企业主要生产家用消毒剂，在该企业销售部的考核项目中，有一项指标的考核权重占70%。具体的考核内容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶，比去年增长15%。<br>请问：这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则？

为你的企业设计一个创新思维训练的培训项目应注意些什么。