超星 - 模块一课程测试 - 查题吧

单选题

根据双因素理论，以下哪种原因会让员工产生满意或者没有满意（）。

A. 责任
B. 安全
C. 薪金
D. 公司政策

单选题

一般人一听说大学教授，就认为他一定是才学出众、有修养、有专家素质，这属于（）

A. 刻板印象
B. 晕轮效应
C. 首因效应
D. 定位效应

单选题

“己所不欲勿施于人”,这说的是知觉的( )

A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 对比效应
D. 投射效应

单选题

喜欢在办公室里挂一个“忍”字的人可能属于那种气质类型( )

A. 胆汁质
B. 多血质
C. 黏液质
D. 抑郁质

单选题

小王在A公司表现一般,去了B公司后工作积极,这符合( )。

A. 期望理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 强化理论

单选题

小林认为他在公司跟同事们相处融洽是他愿意长期留在公司的重要原因,这说明了他哪方面的需要得到了满足( )。

A. 归属需要
B. 尊重需要
C. 生理需要
D. 安全需要

单选题

小张进入摄影协会后,总是努力地表现自我,希望能引起大家的注意,这说明小张在群体中扮演的角色是( )

A. 自我中心角色
B. 任务角色
C. 维护角色
D. 角色扮演

单选题

组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学?()

A. 一切人的心理活动
B. 一切人的行为
C. 组织内的人的心理与行为
D. 一切人的心理与行为

单选题

通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导、()

A. 控制
B. 沟通
C. 谈判
D. 监督

单选题

组织行为学研究的是组织情境中人的()

A. 行为
B. 角色
C. 情绪
D. 技能

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