以能力为导向的薪酬结构适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业。(V)以能力为导向的薪酬结构适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业。( )

A. 对
B. 错

人工成本是企业成本费用中用于人工的部分，不包括企业税后利润中用于员工分配的部分。( )

A. 对
B. 错

在实行分层式薪酬等级类型的企业中，岗位级别越高，可提供的岗位越少。为了弥补这个缺陷，岗位等级之间的薪酬标准不能重叠。( )

A. 对
B. 错

住房费用不包括已统计在员工工资总额中的住房补贴。( )

A. 对
B. 错

企业补充养老保险必须一次性支付。( )

A. 对
B. 错

1.新酬市场调查的一般工作程序是怎样的?为保证调查数据的可靠性、时效性，要应注意哪些方面的问题?

2.影响薪酬策略制定的企业因素卡主要有哪些?在企业发展展的不同阶段，什么样的薪酬策略?

下列各项属于非经济性薪酬的是( )

A. 保险
B. 津贴
C. 工作条件
D. 带薪休假

下列各项属于直接薪酬的是( )

A. 娱乐设施
B. 住房资助
C. 利润分享
D. 免费工作餐

通常以工时或完成产品的件数计算员工劳动报酬的是( )

A. 薪资
B. 工资
C. 报酬
D. 薪金