超星 - 第四章作业题 - 查题吧

单选题

赵某已经工作 15 年,缴纳失业保险 8 年。2018 年 4 月 1 日赵某因患病医疗期满不能从事原工作和单位另行安排的工作,经协商公司与其解除了劳动合同。此后赵某一直未能找到工作, 遂于 2018 年 6 月 1日办理了失业登记。则赵某领取失业保险金的最长期限为( )。

A. 2018 年 4 月1 日至 2019 年 4 月 1 日
B. 2018 年 6 月1 日至 2019 年 6 月 1 日
C. 2018 年 6 月1 日至 2019 年 12 月 1 日
D. 2018 年 6 月1 日至 2020 年 6 月 1 日

多选题

下列关于劳动合同的订立,说法错误的有( )。

A. 年龄未满 18 周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
B. 年龄未满 16 周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
C. 用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D. 未依法取得营业执照或者登记证书的一律不得与劳动者订立劳动合同

多选题

题干接上题,下列说法中错误的有( )。

A. 吴某可以与赵某约定每次整理家务 3 小时
B. 工资结算周期符合规定
C. 赵某可以随时通知吴某解除合同
D. 吴某可以要求经济补偿

多选题

刘某原是甲公司的技术总监, 公司与他签订竞业限制协议, 约定合同解除或终止后 3 年内,刘某不得在本行业从事相关业务, 公司每月支付其补偿金 2 万元。在刘某离职后, 公司只在第一年按时给予了补偿金, 此后一直没有支付, 刘某遂在离职 1 年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有( )。

A. 双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
B. 刘某可以提出请求解除竞业限制约定, 人民法院应予支持
C. 刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金, 人民法院应予支持
D. 对甲公司要求刘某支付违约金的请求, 人民法院应予支持

判断题

妇女享有与男子平等的就业权利,除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝或提高对妇女的录用标准。( )

A. 对
B. 错

判断题

劳动合同法律制度规定, 劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的,劳动者提出续订无固定期限劳动合同, 用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。其中劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。( )

A. 对
B. 错

判断题

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 2 倍的工资,但最多不超过 11 个月。( )

A. 对
B. 错

判断题

带薪年休假在 1 个年度内可以集中安排,也可以分段安排, 一般不跨年度安排, 但因生产、工作特点等可跨 2 个年度安排。( )

A. 对
B. 错

判断题

甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定, 合同期限 3 年,试用期 3 个月, 试用期工资 3 000 元,转正后工资 4 000 元, 上述约定符合法律规定。( )

A. 对
B. 错

判断题

变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 3 个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。( )

A. 对
B. 错

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