题目内容

绩效考评中，某经理的手下员工所得分数都是刚好合格，这属于绩效考评中的哪个误区？

A. 趋中性误差
B. 严厉性误差
C. 晕轮效应
D. 宽厚性误差

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下列哪项技术属于战略性绩效管理的工具的是

A. 行为锚定量表
B. 图尺度量表
C. KPI
D. 对偶比较

下列选项中哪个属于绩效管理中人力资源管理部的角色分工？

A. 开发绩效考核系统
B. 设定绩效目标
C. 参与结果的运用
D. 提供绩效反馈

如何获取对绩效考核系统的支持？

A. 只要管理层支持就行
B. 只要雇员投入即可
C. 同时获得管理层和雇员的支持
D. 一些主要人才支持就行

怎样避免“趋中趋势”误区

A. 强制分布法
B. 关键事件法
C. 做职位分析
D. 明确考核目标