题目内容

下列哪项技术属于战略性绩效管理的工具的是

A. 行为锚定量表
B. 图尺度量表
C. KPI
D. 对偶比较

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

下列选项中哪个属于绩效管理中人力资源管理部的角色分工？

A. 开发绩效考核系统
B. 设定绩效目标
C. 参与结果的运用
D. 提供绩效反馈

如何获取对绩效考核系统的支持？

A. 只要管理层支持就行
B. 只要雇员投入即可
C. 同时获得管理层和雇员的支持
D. 一些主要人才支持就行

怎样避免“趋中趋势”误区

A. 强制分布法
B. 关键事件法
C. 做职位分析
D. 明确考核目标

招聘时，遇到形象很好的应聘者，往往会忽略他的其它应聘条件，这属于绩效考评中的哪个误区？

A. 晕轮效应
B. 近因效应
C. 宽厚性误差
D. 对比效应