A. 只要管理层支持就行 B. 只要雇员投入即可 C. 同时获得管理层和雇员的支持 D. 一些主要人才支持就行
A. 强制分布法 B. 关键事件法 C. 做职位分析 D. 明确考核目标
A. 晕轮效应 B. 近因效应 C. 宽厚性误差 D. 对比效应
A. 对 B. 错