题目内容

人事考评的工作程序包括:①制定考核标准②做出综合评价③考评结果反馈和备案④衡量岗位工作、收集岗位信息⑤确定考核目标。排序正确的是()。

A. ⑤①④②③
B. ④⑤①③②
C. ⑤①②④③
D. ①⑤④②③

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()是一种传统的培训方法,问题在于单向信息传递,反馈效果差。

A. 讨论法
B. 互动小组法
C. 讲授法
D. 案例研讨法

人员招聘要做到三个匹配,不包括( )。

A. 人员个性与岗位特点相匹配
B. 人员技能与岗位职责相匹配
C. 人员地域与组织所在地相匹配
D. 人员价值观与组织价值观相匹配

人员培训的功能包括( )

A. 培训能提高组织成员的综合素质
B. 培训有利于组织文化的建设
C. 培训为组织战略的实施准备人力资源
D. 培训可以提升组织能力

人员考核的基本要素包括( )

A. 职业品德
B. 工作态度
C. 工作能力
D. 工作业绩