题目内容

设计室老张和门卫老杨等一起谈足球，个个眉飞色舞，而参加TQC例会却经常没精打采。对此，你认为车间主任老王最好采取什么措施？（）

A. 批评小林，并对他提出要求，以后不许在厂里和他人谈足球。
B. 严格执行车间工作制度，对擅自违反规定者加以严厉惩罚。
C. 在强调必须遵守工作制度的同时，在车间搞一个球迷协会，并亲自参加协会活动。
D. 对上述情况不闻不问，任其自由发展。

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A. 老张的权力比老吴大，他的话更有人听。
B. 老张比老吴更懂得同情下属，能赢得更多的好感。
C. 老张比老吴更懂得沟通的艺术，说话更有鼓动性。
D. 老张比老吴更懂得需求层次原理，因而激励更有效。

A. 后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分。
B. 两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同。
C. 后者是对前者的改进，效果要比前者好。
D. 两者是完全不同的激励措施。

A. 经营者过于集权，不利于控制
B. 对经营者的激励不到位，特别是物质刺激待遇方面的激励不够。
C. 经营者也是经济人，能多捞就夺捞是经济人的本性。
D. 管理信息传递不及时，延误了问题的解决。

A. 人的需求情况与理论的描述有很大的区别。
B. 理论缺乏实证的基础。
C. 理论建立在唯心主义的基础上。
D. 理论建立在资本主义唯利是图的基础上。