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19世纪初“人事管理之父”（），在企业中首次应用了绩效考核。

A. 罗伯特∙欧文
B. 德鲁克
C. 泰勒
D. 法约尔

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A. 总经理
B. 每位员工
C. 直线经理
D. 人力资源管理部门

A. 绩效评价具有滞后性，而绩效管理具有战略性和前瞻性
B. 管理思想
C. 绩效评价重视薪酬性奖惩，重成绩大小；而绩效管理重信息的沟通与绩效目标的达成，重能力培养
D. 绩效评价只出现在特点时期，而绩效管理是一个完整的系统

A. 辅助
B. 和其他人力资源管理职能同等
C. 边缘
D. 核心

A. 多因性
B. 复杂性
C. 多维性
D. 动态性