题目内容

特雷弗是IBM的一名销售经理，他最近发现人力资源经理与他的职位相比，承担的责任类似、控制权的范围也类似，但是却比特雷弗挣得更高的薪水。特雷弗最关心哪种形式的公平？（）

A. 外部公平性
B. 内部公平些
C. 分配公平性
D. 人际公平性

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以下哪项是用来保证内部公平的？（）

A. 职位评价
B. 组织结构图
C. 激励工资
D. 薪酬调查

管理者运用绩效评价和激励工资是为了保证（）公平性。

A. 内部
B. 外部
C. 人际
D. 过程
E. 组织间

基本工资的形式有（)

A. 基本工资和辅助工资
B. 计时工资和计件工资
C. 岗位工资和技能工资
D. 定额工资和提成工资

用以反映员工所在岗位或所具备技能的价值，对应于较为固定数额的薪酬，被称为（）。

A. 激励工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 基本工资