题目内容

管理中经常发生冲突,绝大多数是由于()

A. 组织结构的差异
B. 文化的差异
C. 沟通的差异
D. 个体的差异

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梅奥等人通过霍桑试验,发现企业中存在着“非正式组织”和“霍桑效应”,提出了()

A. 行为科学理论
B. 人际关系理论
C. 人文关系理论
D. 社会关系理论

美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中提出了著名的()

A. 不成熟——成熟理论
B. X理论——Y理论
C. 双因素理论
D. 归因理论

美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者,对中层领导者而言,最重要的能力是()

A. 人际能力
B. 观念能力
C. 技术能力
D. 决策能力

管理成本这一概念的提出者是()

A. 马歇尔
B. 科斯
C. 诺斯
D. 西蒙

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