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王某(39 周岁)失业前和用人单位累计缴纳失业保险费满 3 年,王某可依法领取失业保险金的最长期限为( )。
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王某大专毕业后,自 2000 年起至 2018 年一直在甲公司从事维修工作,2018 年年底因患上心脏病需要停止工作,进行治疗。其最长可以享受的医疗期为( )。
赵某在某餐厅工作已有 5 年零 3 个月,月工资 5000 元。随着人工智能的发展,该餐厅决定引入新型机器人取代赵某的工作岗位,招揽更多的顾客。餐厅多次找赵某协商,要求解除劳动合同。赵某思索后同意解除,但是要求餐厅向其支付经济补偿。餐厅所在地的最低月工资标准为 3500 元,赵某可以主张的经济补偿金的金额为( )元。
根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员,也不得以劳动合同期满为由终止劳动合同的情形是( )。
2019 年 9 月 1 日,甲公司向张某发出录用通知,9 月 6 日,张某到甲公司上班,截至 2019 年 10 月 31 日,甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的有( )。
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