题目内容

领导行为理论认为，有效领导者以他们特殊的( )区别于那些不成功的领导者。

A. 个性
B. 管理能力
C. 领导作风
D. 领导愿望

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A. 人员配备
B. 领导
C. 决策
D. 控制

A. 用奖赏兼带有某种恐吓及处罚的方法激励人们
B. 主要有恐吓和处分，有时也偶尔用奖励去激励人们
C. 允许一些自下而上传递信息，向下属征求一些意见和想法
D. 允许把某些决策权授予下属，但加以严格的政策控制
E. 采用一些方式商量办事

A. 方法灵便
B. 易产生主观性
C. 缺乏严格论证
D. 易于一般管理干部所接受
E. 适合于非常规决策

A. 突破性
B. 独特性
C. 可考核性
D. 单一性