题目内容

下列哪些内容属于人本管理的基本内容

A. 建立和谐的人际关系
B. 积极开发人力资源
C. 培育和发挥团队精神
D. 提高效率是第一要务

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员工工资完全与岗位或职务挂钩，不考虑超出岗位要求以外的个人能力，这是工资分配的()原则。

A. 技能优先
B. 对岗不对人
C. 职务优先
D. 岗位优先

人力资源的能动性主要表现在

A. 共享资源
B. 自我强化
C. 选择职业
D. 积极劳动

按照测验内容心理测验的种类可分为()。

A. 能力测验
B. 学绩测验
C. 人格测验
D. 个别测验

在长期计划中，组织可根据所录用人员的()来确定招聘质量

A. 稳定性
B. 成长性
C. 工作业绩
D. 工作表现