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以管理的基本原理和原则为基准对管理人员进行考评的方法是由著名管理学家德鲁克等人提出的。该方法认为,评价管理人员是否合格的最适当标准就是管理的基本原理。

A. 对
B. 错

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有效的人员选拔首先需要对组织的人力资源的供需状况进行分析。

A. 对
B. 错

从组织外部招募人才,有利于保持和提高组织中人员的士气。

A. 对
B. 错

培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果。

A. 对
B. 错

职业生涯管理是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。

A. 对
B. 错