在情境领导模型中,领导者的行为首先被分为哪两个维度()
A. 任务行为
B. 决策制定
C. 关系行为
D. 实施情境
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领导-成员交换关系被分为以下哪些维度?
A. 贡献
B. 情感
C. 忠诚
D. 职业尊重
权变模型指出组织的效率取决于哪两个变量的相互作用?
A. 领导者的风格
B. 情境的有利性
C. 领导权力
D. 领导者的激励
豪斯将领导者行为分为哪些类型()
A. 指示性
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就导向型
按照赫茨伯格的双因素理论，下面哪些因素能够对员工起到激励作用（）
A. 和上司关系
B. 工作薪金
C. 提升
D. 成就
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