题目内容

企业管理者可以分为高层管理者、中层管理者，基层管理者三个层次。高层管理者主要负责制定（）。

A.
日常的程序性决策

B.
长远的全局性决策

C.
局部的程序性决策

D.
短期的操作性决策

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

泰勒由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为( )。

A.

过程理论鼻祖

B.

组织理论之父

C.

科学管理之父

D.

行为科学创始人

一名中层管理人员要肩负许多方面的职责，下面的几项职责中（）。不属于管理者的工作范围。

A.

与下级谈心，了解下级的工作感受

B.

亲自制定有关考勤方面的规章制度

C.

经常与下级部门沟通，掌握部门对自己的要求

D.

对下级的工作给予考评并及时反馈给本人

很多研究认为，（）模式最有效率，因为这种模式既关心生产，又关心员工。

A.

高定规-高关怀

B.

高定规-低关怀

C.

低定规-低关怀

D.

低定规-高关怀

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是（）的强化方式。

A.

正强化

B.

负强化

C.

惩罚

D.

忽视