题目内容

就业信息的筛选包括（）

A. 对信息进行分折、筛选、比较和整理
B. 确定是否符合国家利益、社会急需又适合自己发展的职业岗位信息
C. 再将其分为主次、先后顺序
D. 在第一个信息不能实现的情况下及时作出理智的调整

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就业信息的筛选要把握六个原则

A. 掌握重点、
B. 善于对比、
C. 不耻下问
D. 了解透彻
E. 避免盲从
F. 适合自己

就业信息处理的过程

A. 鉴别获取的信息
B. 重点把握
C. 善于挖掘潜在信息
D. 及时反馈信息等等

就业信息处理的技巧（）

A. 建立信息管理库
B. 建立咨询智囊团
C. 实施信息侦察
D. 重视信息利用

求职“陷阱”的一般类型（）

A. 高薪”及其它承诺“陷阱
B. 合同“陷阱”
C. 职位陷阱
D. 试用“陷阱
E. 中介“陷阱”