题目内容

扁平化组织会减少对()类人才的需求

A. 高级管理人才
B. 一般管理人才
C. 普通员工

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()是人力资源需求预测的直接基础

A. 工作分析
B. 岗位测评
C. 培训计划

人力资源需求的一元线性回归分析法适用于某一因素与人力资源需求量有()关系时

A. 弱相关关系
B. 强相关关系
C. 反相关关系

趋势外推法是当企业人力资源需求量在时间上表现出明显的( )时才使用的方法

A. 恒定不变
B. 上升趋势
C. 均等趋势
D. 下降趋势

企业对未来人力资源可供量的预测是以( )为基础的。

A. 外部劳动力市场
B. 内部劳动力市场
C. 当前的在职员工
D. 离退休员工