题目内容

研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资，又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是（）。

A. 人力资源成本会计
B. 人力资源投资会计
C. 人力资源价值会计
D. 人力资源权益会计

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（）是市场经济条件下求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证，它成为我国劳动管理制度的重要内容。

A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 企业规章
D. 工资条

评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的，每个小组的管理人员一般为（）。

A. 3-5人
B. 6-9
C. 6-12
D. 10-15

（）不属于职业适应活动。

A. 进入职业
B. 完成职业岗位的适应
C. 完成组织文化的适应
D. 职业心理的转换

（）在企业中的应用最为普遍，几乎所有的企业都要用到。

A. 智力测验
B. 人格测验
C. 知识测验
D. 能力倾向测验