评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的，每个小组的管理人员一般为（）。
A. 3-5人
B. 6-9
C. 6-12
D. 10-15
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（）不属于职业适应活动。
A. 进入职业
B. 完成职业岗位的适应
C. 完成组织文化的适应
D. 职业心理的转换
（）在企业中的应用最为普遍，几乎所有的企业都要用到。
A. 智力测验
B. 人格测验
C. 知识测验
D. 能力倾向测验
根据薛恩的职业生涯系留点理论，“追求自己擅长的技术能力和职能方面的工作能力的发挥”是指（）。
A. 自主性
B. 管理能力
C. 技术性能力
D. 创造力
人力资源规划过程的起点是（）
A. 人力资源需求预测
B. 企业的战略规划
C. 人力资源供给预测
D. 人力资源计划
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