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马斯洛的需要层次理论中,()是最低层次的需要。

A. 安全的需要
B. 生理的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要

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赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于保健因素。

A. 同事关系
B. 晋升
C. 工作安全性
D. 个人生活

赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。

A. 成就
B. 责任
C. 同事关系
D. 晋升

后天需要理论中认为()等需要是靠后天获得的,即是通过生活经验能够学习的。

A. 成就需要
B. 依附需要
C. 权力需要
D. 制度需要

按照激励中的目标设置理论,目标对人们努力程度的影响取决于( )

A. 目标的明确性
B. 目标的前瞻性
C. 目标的反馈性
D. 目标接受度
E. 目标的难易度
F. 目标的责任清晰度

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