赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于保健因素。
A. 同事关系
B. 晋升
C. 工作安全性
D. 个人生活
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。
A. 成就
B. 责任
C. 同事关系
D. 晋升
后天需要理论中认为()等需要是靠后天获得的,即是通过生活经验能够学习的。
A. 成就需要
B. 依附需要
C. 权力需要
D. 制度需要
按照激励中的目标设置理论,目标对人们努力程度的影响取决于( )
A. 目标的明确性
B. 目标的前瞻性
C. 目标的反馈性
D. 目标接受度
E. 目标的难易度
F. 目标的责任清晰度