题目内容

情境领导

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

领导者—成员交易理论

定量研究法

（）指出：好的领导没有固定的风格，不同风格的领导在不同的情境下会发挥出不同的作用。

A. 需要层次理论
B. 领导特质理论
C. 权变理论
D. 领导激励理论

情境领导模型认为，面对有能力但没信心的员工，应该采取（）领导策略。

A. 授权式
B. 告知式
C. 参与式
D. 推销式