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9.王某与用人单位的合同到期，个人原因离职并办理了相关手续。时隔l0日，王某体检发现自己怀孕了，遂以怀孕事实发生在劳动合同期间，离职协议违背真实意思表而主张恢复劳动关系。对此，下列说法正确的是

A. 用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的，劳动者无权要求恢复劳动关系
B. 王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C. 孕期女职工依法不受解雇，是劳动法对用人单位的义务规定，不是对女职工离职权利的限制
D. 王某离职时不知晓怀孕的事实，也不属于重大误解

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A. 继续履行竞业限制协议
B. 支付违约金
C. 支付补偿金
D. 承担赔偿责任

A. 达到地方政府规定的困难企业标准
B. 达到国家人社部规定的困难企业标准
C. 裁员人数在25人以上
D. 职工代表大会同意进行规模性裁员

A. 用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B. 无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C. 刘某对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D. 用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾

A. 熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关
B. 因熊某的过错给富达公司造成损失的，熊某应予赔偿
C. 熊某辞职应提前60天通知富达公司
D. 年度考核如不合格，富达公司有权解除与熊某的劳动合同