题目内容

最适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的工种的工资制度是()工资制。

A. 计件
B. 技术等级
C. 计时
D. 岗位等级

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计时工资制的优点不包括()。

A. 有利于提高出勤率
B. 可以反映同等级工作的差别
C. 有利于提高自己业务水平
D. 简单易行适应性强适用范围广

某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的工资为()。

A. 128元
B. 140元
C. 160元
D. 260元

在现代市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

A. 雇主的选择
B. 国家安排
C. 劳动力市场
D. 双向选择

法定福利包括( )。

A. 工作午餐
B. 社会保险
C. 房租补助
D. 法定带薪假日
E. 子女医疗费补助