早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程()
通过管理者自己到工作第一线,对受控系统的运行进行直接的了解,掌握第一手材料,衡量工作成效,发现偏差并及时纠正。这种控制方法是()
A. 报告
B. 视察
C. 程序控制
D. 统计资料
现代企业制度是社会化大生产和商品经济发展到一定阶段的产物,其典型的组织形式是()
A. 合伙人制
B. 公司制
C. 直线职能制
D. 矩阵结构
企业在维护股东利益的同时,也需要关注社会利益,这一陈述体现出该企业持有()
A. 最大利润价值观
B. 委托管理价值观
C. 工作生活质量价值观
D. 社会性价值观