题目内容

通过管理者自己到工作第一线，对受控系统的运行进行直接的了解，掌握第一手材料，衡量工作成效，发现偏差并及时纠正。这种控制方法是（）

A. 报告
B. 视察
C. 程序控制
D. 统计资料

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现代企业制度是社会化大生产和商品经济发展到一定阶段的产物，其典型的组织形式是（）

A. 合伙人制
B. 公司制
C. 直线职能制
D. 矩阵结构

企业在维护股东利益的同时，也需要关注社会利益，这一陈述体现出该企业持有（）

A. 最大利润价值观
B. 委托管理价值观
C. 工作生活质量价值观
D. 社会性价值观

在控制过程中，当检测发现已产生不可控偏差时，管理者应该（）

A. 不采取行动
B. 重新检验
C. 采取纠偏行动
D. 修改原来的标准

人力资源管理中编制岗位说明书的信息来源于（）

A. 人力资源计划
B. 人力资源开发
C. 招聘与甄选
D. 工作分析