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要想发挥人的长处,第一步是()。

A. 择人
B. 设定工作岗位
C. 设定工作目标
D. 评判人的短处

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德鲁克认为,对员工考评的目的是( )。

A. 挖掘人的潜能
B. 评判员工的好坏
C. 确定员工的绩效
D. 确定员工的升降

德鲁克认为,管理者的首要任务是( )。

A. 因人设事
B. 因事设人
C. 用人所长
D. 实现利润目标

管理上司的核心是( )。

A. 建立并培养良好的工作关系
B. 实现信息的有效流动
C. 可以合理利用时间和资源
D. 能建立和谐的工作关系

抱有“万事不求人”的态度,不热心从上级那里寻求支持、得到信息和资源,甚至恨不得每天都不要和上级碰面,这类对上级抱有这种态度的人被称为( )。

A. 超脱派
B. 依赖派
C. 支配派
D. 无为派

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