题目内容

26.劳动者劳动报酬权的主要构成是（）。

A. 劳动报酬协商权
B. 劳动报酬请求权
C. 劳动报酬支配权
D. 劳动报酬变更权

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1.下列情形中属于劳动保障监察事项的是

A. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
C. 用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况
D. 劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况

4.下列关于劳动保障监察的表述，正确的有()

A. 劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
B. 兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
C. 查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
D. 用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

24.劳动保障监察的基本属性是（）。

A. 法定性
B. 行政性
C. 司法性
D. 专门性

8.劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括

A. 监督主体不同
B. 监督范围不同
C. 监督时间不同
D. 监督过程中行使的职权不同