题目内容

关于“无人领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

A 、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B 、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
C 、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
D 、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色

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更多问题

压力面试主要考察的是面试者的（）。

A 、心理承受能力；
B 、抗高压能力；
C 、应变能力；
D 、专业知识

“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）

A 、公文筐问题；
B 、无领导小组讨论；
C 、角色扮演；
D 、管理游戏

面试中通常会问什么性质的问题？（）

A 、个人属性类；
B 、求职动机类；
C 、资质类、工作世界类；
D 、职业规划类

用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）

A 、你为什么申请这个职位?
B 、你了解这份工作的职责吗? 哪一方面最吸引你?
C 、你为什么想加入本公司工作?
D 、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?