题目内容

人力资源管理的职能的顺序为：

A. 人力资源规划——招聘录用
B. 招聘录用——培训开发
C. 工作分析-人力规划
D. 培训开发——绩效管理、薪酬管理

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从管人的角度看，绩绞管理、薪酬管理职能是为了（）

A. 识人
B. 选人
C. 用人
D. 激人

人力资源管理职能活动中，通过（）方面可以识人？

A. 通过简历
B. 通过面试
C. 通过细节
D. 通过信息

俗话说，“口说无凭，落笔为准”，指的是哪一类沟通的重要性？（）

A. 面谈沟通
B. 笔头沟通
C. 自我沟通
D. 横向沟通

下列不属于“起草文稿”的技巧的是（）？

A. 不断训练用电脑直接写的习惯；
B. 不断断续续地写，最好能够一气呵成
C. 不拘泥于写作顺序
D. 一边写一边改